Appel de candidatures - Conseiller.ère en gestion spécialisé.e en ressources humaines
Le Réseau COOP souhaite combler son équipe avec un.e conseiller.ère qui aura comme mandat premier de propulser et développer l’offre de services en gestion des ressources humaines.
Les demandes pour des conseils en ressources humaines augmentent et nous souhaitons embaucher une personne en mesure d’offrir de l’accompagnement et de la formation à de petites organisations gérées collectivement, notamment en organisation du travail et en rémunération. La personne recherchée est intéressée par la gestion des ressources humaines au sein de structures aplanies et autogérées.
La personne aura comme mandat principal de:
- Offrir des services-conseils et un accompagnement en ressources humaines aux coopératives, notamment dans les aspects suivants:
- Organisation du travail
- Rémunération
- Relations de travail
- Dotation
- Participer à la conception et à l’animation de formations sur la gestion collective et la gestion des ressources humaines pour les
coopératives en démarrage et en opération (Parcours COOP et autres) - Soutenir le développement du Réseau COOP en participant aux divers projets de l’organisation
Profil recherché :
La personne devra être à l’aise d’évoluer et de fonctionner dans un environnement participatif, avec peu de supervision. Elle devra
démontrer un grand niveau d’autonomie, un sens de l’initiative et un désir à collaborer avec ses collègues.
De plus, elle possède :
- Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent
Ou - Un diplôme de premier cycle combiné à un minimum de 5 ans d’expérience
Et
- Connaissances générales en ressources humaines au sein des PME
- Expérience en accompagnement d’entrepreneur.e.s
- Bonnes habiletés de vulgarisation et de pédagogie
- Habiletés relationnelles, de communication et de travail en équipe
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Atouts :
- Bilinguisme (anglais-français)
- Connaissances générales en RH au sein d’entreprises d’économie sociale
- Membre de l’ordre des CRHA
- Connaissance du milieu coopératif et de l’économie sociale
Conditions de travail :
Le Réseau COOP offre plusieurs avantages notamment un horaire flexible, du télétravail et des vacances (8 % dès la première année). Le Réseau COOP est ouvert à ce que la personne ne travaille pas à partir des bureaux situés à Montréal.
- Temps plein ou partiel
- Horaire flexible
- Télétravail, mais interventions en personne à l’occasion
- Congés maladie/mobiles
- Assurances collectives et assurances médicaments
- Salaire selon l’expérience et politique salariale en vigueur (entre 25,41 $ et 35,82 $)
Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse info@reseau.coop en nous précisant :
- Votre niveau de disponibilité à court terme et
- Votre disponibilité et intentions à moyen terme
La période de candidature se termine le 8 mars 2024. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le Réseau COOP vise à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement,
n’hésitez pas à nous en faire part lors des premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidatures de tous horizons et nous aimerions savoir ce que vous pouvez apporter à l’équipe !