Coordonateur·ice aux communications et aux partenariats

Le Réseau COOP soutient le développement et la reconnaissance de la coopération du travail au Québec afin de contribuer à transformer le monde du travail par une plus grande participation des travailleur·euses aux décisions et par un meilleur partage de la richesse créée.

En tant que Fédération, nous sommes à la fois le porte-parole des coopératives gérées par les travailleur·euses, l’accompagnateur offrant des services visant l’épanouissement d’entreprises démocratiques et collectives et l’animateur facilitant les rencontres, les échanges et le partage entre coopérateur·ices.

Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne engagée, compétente et proactive. Nous recherchons une personne intéressée et sensible aux entreprises d’économie sociale, tout particulièrement celles gérées en tout ou en partie par ses membres travailleur·euses. 

 Relevant de la direction générale, cette personne travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe et aura comme principale responsabilité de soutenir le déploiement des activités grâce au développement et à la mise en œuvre de stratégies de communication. 

 Dans le cadre du volet communications la personne devra : 

•  Élaborer et opérationnaliser une vision stratégique pour assurer le rayonnement de la coopération du travail au Québec et la diffusion des divers projets et activités mis en place
• Contribuer à faire mieux connaître l’option « coopérative de travail » dans divers réseaux entrepreneuriaux et affinitaires 
• Concevoir et rédiger divers outils de communication (calendriers, médias sociaux, bulletins, infolettres, articles de blogue, communiqués de presse, rapport annuel …) 
• Programmer différents événements et collaborer à leur mise en œuvre 
• Propulser le réseau d’ambassadeur·drices COOP  
• Concevoir des supports visuels et des mises en page selon les différentes identités visuelles 
• Appuyer tous les départements dans les communications et les promotions des services et des projets (formations, programme de soutien au démarrage et transfert d’entreprise, services-conseils, tables sectorielles, etc.)   
• Tenir à jour la base de données, les tableaux indicateurs et les sites web 
• Participer à la mise en place de tout projet touchant le rayonnement et la promotion de la coopération du travail 

Dans le cadre du volet partenariats la personne devra: 

•  Effectuer une veille des opportunités de développement et de partenariats 
• Participer à des activités de réseautage et de représentation 
• Développer des partenariats avec des organisations œuvrant dans le développement économique, communautaire et d’économie sociale ainsi que tout autres partenaires affinitaires  
• Assurer une présence dans divers événements (kiosque, conférence…) 
• Concevoir les stratégies de commandites et assurer le suivi avec les partenaires 
• Soutenir la direction générale dans la recherche de financement
• Tenir à jour la base de données 

Profil et compétences

 La personne devra être à l’aise d’évoluer dans un environnement participatif et fonctionner avec peu de supervision. Elle devra à la fois démontrer un grand niveau d’autonomie, un sens de l’initiative et un plaisir à collaborer avec ses collègues. Nous sommes à la cherche d’une personne capable de piloter seule ses projets, de saisir des opportunités et de démontrer un sens politique et partenarial.  

 Formation et expérience  :

• Diplôme de 2ème cycle universitaire jumelé à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou un diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent au poste jumelé à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (communication et partenariats) 
• Expérience dans le milieu de l’économie sociale et coopératif (atout) 

Connaissances requises :

• Connaissances d’un outil CMS (ex. WordPress)
• Connaissance d’un outil de design (ex. Canva, Indesign…) 
• Connaissances d’un outil web analytiques (ex. Google Analytics)  
• Connaissances d’un outil CRM (atout) 
• Bilingue (français et anglais) (atout)  
• Connaissance de l’écosystème de soutien à l’entrepreneuriat (atout) 

Habiletés techniques et/ou professionnelles :

• Capacité à réfléchir stratégiquement et sens politique 
• Proactivité et autonomie  
• Bonnes capacités communicationnelles  
• Aptitude à créer des partenariats et des collaborations organiques 
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément  
• Sens de l’initiative et curiosité 
• Créativité 
• Sensibilité à la gestion démocratique et participative 
• Agilité avec les technologies de l’information 
• Habilités en relations publiques et/ou gouvernementales (atout) 

Le Réseau COOP offre plusieurs avantages notamment un horaire flexible, du télétravail et 4 semaines de vacances après la première année. Les bureaux sont situés dans la Maison de l’économie sociale à Montréal ainsi vous travaillerez dans le même édifice que les acteurs majeurs de l’économie sociale. Notre équipe est composée de conseiller·ères et de coordonnateur·ices multidisciplinaires. Nous valorisons le développement personnel et collectif par l’entremise de diverses activités de croissance et de partage.  

Nous plaçons l’individu aux centres de nos préoccupations. Notre structure horizontale fait en sorte que chaque travailleur·euse participe activement aux décisions et au rayonnement de l’organisation.  

Les conditions: 

• Temps plein 
• Horaire flexible 
• Congés maladie/mobiles 
• Assurances  
• Salaire selon l’expérience et politique salariale en vigueur (entre 32,45 $ et 45,74 $ par heure) 

Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse rh@reseau.coop. Les candidatures seront traitées dès leur réception. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le poste est affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé.  

Réseau COOP vise à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors des premiers échanges avec nous.