Appel de candidatures - Conseiller.ère principal.e en gestion stratégique et transfert d’entreprise
Le Réseau COOP souhaite bonifier son équipe avec une personne conseillère principale en gestion stratégique et transfert d’entreprise.
Le Réseau COOP accompagne chaque année plusieurs organisations collectives dans leur démarche de planification stratégique, positionnement, révision du modèle d’affaire, étude de faisabilité et autres accompagnements stratégiques. Aussi, les demandes pour l’accompagnement en transfert augmentent. Pour répondre à ces demandes, nous souhaitons embaucher une personne d’expérience qui pourra porter un regard global sur la gestion de l’entreprise et fournir des conseils stratégiques aux organisations, notamment celles en processus de transfert.
Cette personne aura le mandat d’accompagner les coopératives membres et les OBNL clientes dans leurs démarches de réflexion stratégique. Elle aura également comme mandat d’accompagner les repreneurs collectifs dans les différentes étapes de transfert d’entreprise en étroite concertation avec les conseillèr.e.s spécialistes de l’équipe.
La personne jouera un rôle conseil, d’accompagnateur et de formateur auprès des organisations soutenues par le Réseau COOP. Cette personne devra être une bonne vulgarisatrice et pédagogue en plus d’être en mesure d’habiliter les groupes accompagnés à avoir une vision stratégique.
La personne devra être à l’aise d’évoluer dans un environnement participatif et fonctionner avec peu de supervision. Elle devra à la fois démontrer un grand niveau d’autonomie, un sens de l’initiative et un plaisir à collaborer avec ses collègues.
La personne aura comme mandat principal de :
- Accompagner les coopératives membres et les OBNL clientes dans leur réflexion stratégique, notamment dans les mandats suivants :
- Planification stratégique,
- Positionnement,
- Révision du modèle d’affaire,
- Étude de faisabilité
- Autres accompagnements stratégiques
- Accompagner les projets de transfert ou transformation d’entreprise en coopérative gérée par les travailleurs à toutes les étapes, notamment dans les activités suivantes :
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- Accueil et qualification des projets
- Analyses préliminaires de faisabilité organisationnelle et financière
- Accompagnement des repreneurs dans la réalisation des projets de transfert
- Concertation et mise en lien avec les ressources partenaires
- Participer au développement de nouveaux outils et contribuer à l’amélioration continue des services.
Expertises recherchées :
La personne recherchée devra avoir une fine compréhension de la gestion globale d’une entreprise et des enjeux des PME. Elle devra également avoir de l’expérience comme accompagnateur et conseiller auprès d’entrepreneurs. Au-delà d’une connaissance générale de la gestion, nous attendons de la personne qu’elle ait une spécialité dans l’un des champs de la gestion, soit finance, marketing, stratégie, ressources humaines ou développement organisationnel.
Profil recherché :
- Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent et un minimum de 5 ans d’expériences dans un poste similaire
ou un diplôme de premier cycle et un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissances générales de la gestion des PME avec une spécialité (finance, marketing, stratégie, ressources humaines ou développement organisationnel)
- Connaissances générales de la gestion financière des PME
- Expérience en accompagnement d’entrepreneurs
- Habiletés relationnelles, de communication et de travail en équipe
- Bonne habileté de vulgarisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Intérêt marqué pour le développement d’alternatives socio-économiques
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office
Atouts :
- Bilinguisme
- Connaissance du milieu coopératif et de l’économie sociale
- Connaissances générales de la gestion financières d’une coopérative
- Connaissances générales de la gouvernance des coopératives
Conditions de travail :
- 35 heures /semaines
- Horaire flexible
- Télétravail, mais peut-être appelé à faire des interventions en personne
- Allocation de cellulaire
- Congés maladie/congés mobiles
- Assurances collectives et assurances médicaments
- Salaire selon l’expérience et la politique salariale en vigueur (entre 31,39 $ et 45,16 $)
Le Réseau COOP offre plusieurs avantages notamment un horaire flexible, du télétravail et des vacances (8 % dès la première année). Le Réseau COOP est ouvert à ce que la personne ne travaille pas à partir des bureaux situés à Montréal.
Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante info@reseau.coop. La période de candidature se termine le 8 mars 2024. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le Réseau COOP vise à procurer des mesures d’accessibilités lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors des premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que vous pouvez apporter à l’équipe !