Appel de candidatures - Conseiller.ère en gestion spécialisé.e en développement organisationnel

Le Réseau COOP souhaite bonifier son équipe avec une personne conseillère en gestion spécialisée en développement organisationnel.

Le Réseau COOP accompagne chaque année plusieurs organisations collectives dans leur démarche de planification stratégique. Nos membres et clients sont des organisations collectives qui ont besoin d’outils et d’accompagnement dans la gestion de leur collectif. Pour répondre à ces demandes, nous souhaitons embaucher une personne qui pourra porter un regard global sur la gestion de l’entreprise et fournir des conseils stratégiques notamment sur la gestion collective aux organisations accompagnées.  Elle pourra aussi être appelée à intervenir dans des cas de transfert d’entreprises privées vers des coopératives de travail.

Cette personne aura le mandat d’accompagner les coopératives membres et les OBNL clientes dans leurs démarches de réflexion stratégique. La personne jouera un rôle conseil, d’accompagnateur et de formateur auprès des organisations soutenues par le Réseau COOP. Cette personne devrait être une bonne vulgarisatrice et pédagogue en plus d’être en mesure d’habiliter les groupes accompagnés à avoir une vision stratégique.

La personne devra être à l’aise d’évoluer dans un environnement participatif et fonctionner avec peu de supervision. Elle devra à la fois démontrer un grand niveau d’autonomie, un sens de l’initiative et un plaisir à collaborer avec ses collègues.

La personne aura comme mandat principal de :

• Accompagner les coopératives membres et les OBNL clientes dans leur réflexion stratégique, notamment dans les mandats suivants :
  • Planification stratégique,
  • Révision du cadre identitaire,
  • Révision du modèle d’affaire

• Accompagner les coopératives membres et OBNL clientes en développement organisationnel :
  • Gestion du changement,
  • Animation de processus collectif,
  • Évaluation organisationnelle du collectif,
  • Organisation du travail (structure organisationnelle)
  • Gouvernance

• Participer au développement de nouveaux outils et contribuer à l’amélioration continue des services.

Profil recherché :

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent ou un diplôme de premier cycle et un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en services-conseils auprès de petites organisations
• Connaissances générales de la gestion des PME
• Habiletés relationnelles, de communication et de travail en équipe
• Bonne habileté de vulgarisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour le développement d’alternatives socio-économiques
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite Office

Atouts :

• Bilinguisme
• Connaissance du milieu coopératif et de l’économie sociale
• Connaissances générales de la gestion et gouvernance d’une coopérative
• Connaissance des coopératives de travail

Conditions de travail :

• Temps plein (temps partiel possible)
• Horaire flexible
• Télétravail, mais peut être appelé.e à faire des interventions en personne
• Allocation de cellulaire
• Congés maladie/congés mobiles
• Assurances collectives et assurances médicaments
• Salaire selon l’expérience et la politique salariale en vigueur (entre 26,71$ et 37,65$) *

* Selon l’expérience, la personne candidate pourrait être classée à titre de conseiller.ere principale (une classe salariale supérieure) incluant des responsabilités additionnelles

Le Réseau COOP offre plusieurs avantages notamment un horaire flexible, du télétravail et des vacances (8 % dès la première année). Le Réseau COOP est ouvert à ce que la personne ne travaille pas à partir des bureaux situés à Montréal.

Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante info@reseau.coop. La période de candidature se termine le 11 novembre 2024. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le Réseau COOP vise à procurer des mesures d’accessibilités lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors des premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidat.e.s de tous horizons et nous aimerions savoir ce que vous pouvez apporter à l’équipe !