Entrepreneuriat au féminin #8 : entrevue avec Cirquantique

Dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, nous avons voulu mettre en lumière l’entrepreneuriat au féminin et les coopératives de notre réseau qui sont exclusivement ou très majoritairement dirigées par des femmes.

Mélodie Martin Couture, cofondatrice de la coopérative Cirquantique, a répondu à nos questions.

Réseau COOP : Pouvez-vous présenter votre coop en quelques mots ?

Mélodie : Cirquantique produit des événements de cirque et burlesque, de nature féministe sur des thèmes antiques. Nous produisons également des événements bi-mensuels pour les artistes émergent.e.s en cirque et en burlesque, en leur offrant une plateforme pour présenter leurs nouveaux numéros – nous sommes la seule plateforme de diffusion à Montréal et au Québec pour ces artistes émergent.e.s. Nous avons adapté nos événements en ligne où nous avons pu engager notre communauté et maintenir la discussion avec le public.

Nous sommes une coopérative de travailleuses depuis 2014, mais nous produisons des spectacles depuis 2012 et sommes basées au Bain Mathieu à Montréal.

Pourquoi avez-vous choisi le modèle coop ?

Au départ, nous étions un collectif qui voulait donner l’opportunité à nous artistes émergent.e.s de faire des spectacles. Nous invitions alors toutes nos communautés respectives, cela donnait des énormes cabarets de 3h. Puis nous nous sommes organisées, pour décider ensemble avec chaque personne quels numéros seraient choisis : nous travaillions en fait déjà comme une coop!

Une des co-fondatrices nous a également recommandé le Réseau COOP pour nous aider à démarrer une coop. Nous avons regardé tous les modèles, mais c’est vraiment le modèle coop qui nous correspondait et que l’on voulait comme modèle d’affaires.

En quoi ce modèle vous correspond en tant que femme entrepreneuse* ?

Nous travaillons de manière très horizontale, ce qui donne la place à chaque femme de s’exprimer, que nous soyons trois comme lors de notre démarrage, ou sept-huit comme cela a déjà été le cas. Nous sommes plus fortes toutes ensemble.

La coopérative, c’est aussi beaucoup de communication, il faut prendre les décisions ensemble. Nous avons une grande écoute, une grande bienveillance, ce sont des valeurs importantes pour la coop.

Si vous avez une expérience passée dans un autre type d’entreprise, ressentez-vous une différence dans les relations de travail ?

Nous nous sommes vraiment formées dans le travail avec la coop et nous venons toutes du milieu artistique, donc nous ne nous sommes jamais trop posé ce genre de questions, ça allait de soi. C’est maintenant que je réalise à quel point notre modèle d’entrepreneuses coop est fort, résilient, bienveillant. Avec la covid, nous avons dû trouver d’autres activités en parallèle pour continuer à vivre, et ce n’est vraiment pas pareil.

Selon vous, est-ce que le modèle coop permet de réduire les inégalités salariales, plafond de verre, etc. dans la carrière d’une femme ?

Absolument. Nous prenons nos décisions ensemble, il n’y a pas un « monsieur » en haut pour décider pour nous ce qu’on fait, où on s’en va. Cela se traduit aussi en termes d’égalité salariale, mais pas que : il y a encore beaucoup d’abus dans le milieu culturel – le hashtag #metoo est parti du milieu culturel. Le milieu coop apporte la discussion sur la table, en tout cas je l’espère.

Nous pouvons aussi parler d’égalité par rapport à la prise de décisions : la structure même du modèle coop amène l’écoute, provoque la discussion, créé un espace de parole – tout cela est primordial.

Je pense aussi à la gestion de conflit ou aux situations de harcèlement : ce n’est pas parce que nous sommes une coop de femmes que cela n’existe pas, nous l’avons vécu et avons dû gérer ce conflit. Mais comme nous avions créé ensemble une structure bonne pour nous, créé des procédés adaptés, nous avons pu nous en servir pour gérer la situation; le Réseau COOP nous a également bien aidées.

Est-ce que dans votre coop, le 8 mars c’est tous les jours ? Avez-vous quelques exemples concrets à partager ?

Oui c’est tous les jours. Pour nous, cela se traduit par la bienveillance entre nous, dans le travail mais aussi au niveau personnel : nous sommes devenues une famille tellement soudée. Nous nous sommes aussi ajustées selon nos réalités. Par exemple, avec trois mamans dans l’équipe, nous avons adapté nos horaires.

Le 8 mars est aussi tous les jours dans notre travail : nos propos féministes sont très importants pour nous, nous restons à l’affût des enjeux actuels. Cette considération féministe et pour l’inclusion est dans toutes nos discussions, entre autres pour la diversité LGBTQ+. Nous essayons d’avoir de la diversité dans nos spectacles, nos concepteurs, nos collaborateurs, mais c’est souvent difficile. C’est difficile de trouver des artistes issu.e.s de la diversité, mais nous voulons la rendre visible. Par contre, nous rendons visible l’amour homosexuel dans nos spectacles, pas seulement l’amour homme-femme; nous avons une artiste femme trans dans nos spectacles… nous donnons cette plateforme aux personnes un peu plus en marge.

Si vous aviez un conseil à donner à une femme entrepreneuse qui hésite sur la forme juridique de son entreprise, que lui diriez-vous ?

Je leur dis : « go coop, c’est la vie ! » Je fais ma job de propager la bonne nouvelle 😉

Je lui dirais de se faire confiance, foncer, y aller pour les choses dans lesquelles elle croit. Quand tu es entrepreneuse, c’est que tu as à la base quelque chose à partager, donc lance-toi et ne te laisse pas détourner vers un autre chemin.

Dans un milieu alternatif comme les arts, le modèle coop va de soi. Dans le milieu culturel, je dirais à cette femme de ne pas voir uniquement le modèle OBNL, mais de s’informer sur les autres modèles d’affaires, en allant voir le Réseau COOP. Le Réseau COOP devient un « safe space », et réussit à créer cet espace pour les femmes entrepreneuses, cet empouvoirement.

En 1 mot, être une femme entrepreneuse en coop ?

C’est de créer de la magie ensemble selon ce qui nous tient à cœur.

C’est toujours l’équipe, toutes ensemble.

Propos recueillis le 1^er mars 2021 par l’équipe du Réseau COOP lors d’un entretien zoom. 

Merci à Mélodie d’avoir répondu à nos questions. Pour en savoir plus sur Cirquantique.

* Nous avons choisi d’utiliser le terme « entrepreneuse » et non « entrepreneure » après avoir demandé conseil auprès de la coopérative l’Argot, spécialiste en services langagiers et écriture épicène. Le choix de ce terme apporte plus de visibilité à l’entrepreneuriat féminin.