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RH et Gestion collective: Gérer le collectif
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13h30 à 16h30
Atelier pratique de perfectionnement
Quand : mardi 8 juin et jeudi 10 juin 2021
Horaire : de 13h30 à 16h30
Formateur : Mathieu Dionne, M.Sc., CRHA
Gérer collectivement une organisation demande des efforts, mais demande aussi la mise en place d’outils et de méthodes favorisant la participation de tous.tes afin d’assurer la vitalité démocratique de l’organisation.
Comme les humains constituent la base des entreprises collectives, nous avons avantage à bien communiquer et définir nos processus, mais aussi à favoriser la participation et la communication avec les membres et travailleur.euse.s. Malgré tout, il est possible que certaines décisions soient plus difficiles à prendre.
Durant cet atelier, vous serez initié.e.s à des outils et des méthodes favorisant la prise de décision collective permettant de dynamiser vos instances. De plus, vous serez initié.e.s à une méthode permettant de prendre des décisions difficiles sans trop de douleurs. Cette technique d’animation permet d’atteindre des consensus.
A la fin de la formation, vous serez capable d’appliquer des techniques, trucs et astuces favorisant la prise de décisions collectives.
Grille tarifaire :
| Tarif | Personne additionnelle | |
| Membre du Réseau COOP | 125 $ (+tx) | 25 $ (+tx) |
| Membres du Pôle d’économie sociale Capital Nationale, du CESIM, de la CDEC de Québec ou de la CDRQ | 180 $ (+tx) | 67,50 $ (+tx) |
| Non-Membre | 200 $ (+tx) | 75 $ (+tx) |
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Le tarif inclut :
- 6 heures de coaching de groupe en atelier
- 1 heure de coaching personnalisé
- le matériel pédagogique
(Valeur: 325 $)
Formateur :
Mathieu Dionne, M.Sc., CRHA, LE PASSIONNÉ – Mathieu détient une Maîtrise en gestion des ressources humaines de l’UQÀM et possède le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il apporte à ses mandats une expertise de pointe, notamment pour l’analyse des processus organisationnels, les processus de rémunération et la gestion des employés. Réellement passionné par son domaine, il vise constamment à maximiser le développement des organisations qu’il accompagne et a réalisé plusieurs mandats (définition de postes, cartographie des processus organisationnels, restructuration interne etc …) au sein d’entreprises d’économie sociale. Il est également chargé de cours à l’UQAM pour le cours ‘Fondements en organisation du travail’.