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  • Atelier de perfectionnement, 6 heures

RH et Gestion collective: Gérer les ressources humaines

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13h30 à 16h30
Comment bien gérer les ressources humaines à toutes les étapes de développement : processus d'intégration et balises légales. Cet atelier s’adresse spécifiquement aux entreprises collectives gérées par les travailleur.euse.s.
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Comment bien gérer les ressources humaines à toutes les étapes de développement : processus d’intégration et balises légales. Cet atelier s’adresse spécifiquement aux entreprises collectives gérées par les travailleur.euse.s.

 

Atelier pratique de perfectionnement

Quand : mardi 1er juin et jeudi 3 juin 2021

Horaire : de 13h30 à 16h30

Formateur : Mathieu Dionne, M.Sc., CRHA

Cette formation offre une vision d’ensemble sur la gestion des ressources humaine à toutes les étapes de développement.

Il est important de comprendre qu’une saine gestion des ressources humaine est plus simple lorsque les balises légales sont maitrisées et communiquées dès l’intégration de nouveau travailleur.

Comme il est plus simple d’améliorer les compétences spécialisées d’une ressource que de la convertir aux valeurs coopératives et collectives, les particularités de nos organisations devraient être intégrées dans nos processus et communiquées rapidement au nouveau travailleur.

Il existe plusieurs outils afin de déterminer la façon de gérer telle ou telle situation dans l’ensemble des étapes du développement d’une entreprise. Que ce soit pour assurer de bonnes relations entre les membres ou encore gérer une séparation de la meilleure façon possible, nous avons avantage à réfléchir à ces possibilités rapidement.

À partir de vos enjeux RH, du processus d’embauche jusqu’à la fin de l’emploi en passant par l’intégration et la mobilisation, l’atelier permettra de voir de quelles façons les lois du travail s’appliquent et comment réagir face à celles-ci dans un contexte collectif.

A la fin de la formation, vous serez capable de repérer les divers enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Vous aurez également en main des outils pratiques pour faciliter votre gestion des ressources humaines : contrat de travail, grille d’évaluation, lettre de fin d’emploi, et bien plus.

 

Grille tarifaire : 

Tarif Personne additionnelle
Membre du Réseau COOP 125 $ (+tx) 25 $ (+tx)
Membres du Pôle d’économie sociale Capital Nationale, du CESIM, de la CDEC de Québec ou de la CDRQ 180 $ (+tx) 67,50 $ (+tx)
Non-Membre 200 $ (+tx) 75 $ (+tx)

Le tarif inclut :

  • 6 heures de coaching de groupe en atelier
  • 1 heure de coaching personnalisé
  • le matériel pédagogique

(Valeur: 325 $)

Formateur : 

Mathieu Dionne, M.Sc., CRHA, LE PASSIONNÉ – Mathieu détient une Maîtrise en gestion des ressources humaines de l’UQÀM et possède le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il apporte à ses mandats une expertise de pointe, notamment pour l’analyse des processus organisationnels, les processus de rémunération et la gestion des employés. Réellement passionné par son domaine, il vise constamment à maximiser le développement des organisations qu’il accompagne et a réalisé plusieurs mandats (définition de postes, cartographie des processus organisationnels, restructuration interne etc …) au sein d’entreprises d’économie sociale. Il est également chargé de cours à l’UQAM pour le cours ‘Fondements en organisation du travail’.

 

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