Appel de candidatures - Conseiller.ère en gestion spécialisé.e en finance

Mise en contexte

Le Réseau COOP soutient le développement et la reconnaissance de la coopération du travail au Québec afin de contribuer à transformer le monde du travail par une plus grande participation des travailleur.euse.s aux décisions et par un meilleur partage de la richesse créée.

En tant que Fédération, nous sommes à la fois le porte-parole des coopératives gérées par les travailleur.euse.s, l’accompagnateur offrant des services visant l’épanouissement d’entreprises démocratiques et collectives et l’animateur facilitant les rencontres, les échanges et le partage entre coopérateur.rices.

A titre d’accompagnateur, le Réseau COOP soutient ses membres dans les principales fonctions de l’entreprise afin de supporter leur développement et pérennité. Le Réseau COOP compte sur une petite équipe dynamique et spécialisée pour offrir aux membres des conseils RH, marketing et en finance.

Les demandes pour des conseils en «comptabilité-finance» augmentent et nous souhaitons embaucher une ressource dédiée à ce service, tant pour offrir des interventions ponctuelles que de la formation auprès des coopératives gérées par les travailleurs et travailleuses, tant en démarrage qu’en opération.

Le poste

Réseau COOP souhaite combler son équipe avec un.e conseiller.ère en gestion spécialisé.e en finance qui aura comme mandat premier de développer l’offre de services en gestion financière pour les membres du Réseau COOP. La personne jouera un rôle conseil, d’accompagnateur et de formateur auprès des coopératives membres et celles en démarrage. Cette personne devrait être un bon vulgarisateur et pédagogue en plus d’être en mesure d’habiliter les membres de coopératives à mieux comprendre leurs données financières afin de prendre les décisions les plus judicieuses.

Plus globalement, le.la conseiller.ère devra aussi posséder des connaissances en gestion d’entreprise afin que les conseils financiers donnés prennent en compte les autres fonctions de l’entreprise.

Le.la conseiller.ère devra être à l’aise d’évoluer dans un environnement participatif et fonctionner avec peu de supervision. La personne devra à la fois démontrer un grand niveau d’autonomie, un sens de l’initiative et un plaisir à collaborer avec ses collègues.

Description des responsabilités

>Offrir des services conseil et un accompagnement aux coopératives, notamment dans les domaines suivants

  • Lecture et compréhension des états financiers
  • Analyse financière
  • Prévisions financières
  • Recherche de financement
  • Gestion des excédents

>Être la personne référente au niveau de la gestion financière ainsi que la dispense de formation auprès des coopératives inscrites dans les divers programmes de formation (Parcours COOP et Parcours Plus)

>Soutenir le développement du Réseau COOP en participant aux divers projets des membres de l’équipe

Profil recherché

>Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent ou un diplôme de premier cycle et un minimum de 5 ans d’expérience
>Connaissances générales en gestion et administration avec dominante en comptabilité et finances d’entreprises
>Expérience en accompagnement d’entrepreneurs
>Connaissances de la réalité des petites entreprises
>Habiletés relationnelles, de communication et de travail en équipe
>Bonne habileté de vulgarisation
>Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
>Maîtrise de la suite Office, particulièrement le logiciel Excel
>Intérêt marqué pour le développement d’alternatives socio-économiques
>Autonomie et sens de l’initiative

Atouts

>Bilinguisme
>Connaissance du milieu coopératif et de l’économie sociale

Conditions de travail

>Temps plein, 35 heures de travail par semaine.
>Horaire flexible
>Télétravail, mais peut être appelé.e à faire des interventions en personne
>Allocation de cellulaire
>10 jours de congés maladie/congés mobiles
>Assurances collectives et assurances médicaments
>Salaire selon l’expérience et la politique salariale en vigeur

 

Le Réseau COOP offre plusieurs avantages notamment un horaire flexible, du télétravail et des vacances dès la première année. Réseau COOP est ouvert à ce que la personne ne travaille pas à partir des bureaux situés à Montréal.

Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante info@reseau.coop. La période de candidature se termine le 13 septembre 2021 à 9h. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Réseau COOP vise à procurer des mesures d’accessibilités lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors des premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidat.e.s de tous horizons et nous aimerions savoir ce que vous pouvez apporter à l’équipe!

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